Organisation
Zu den detaillierten Informationen gelangt man durch das Anklicken des gewünschten Namens.
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Beat Fitz
Präsident
Mail
"Die Familie Fitz schreibt nun schon in der 5. Generation Leichtathletikgeschichte. Deshalb bin ich als Member der 3. Generation stolz, mich für den LC Luzern einsetzen zu können."
Beat Fitz
Präsident
Mail
"Die Familie Fitz schreibt nun schon in der 5. Generation Leichtathletikgeschichte. Deshalb bin ich als Member der 3. Generation stolz, mich für den LC Luzern einsetzen zu können."
Vakant
Vizepräsident
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Vizepräsident des LC Luzerns. Er wird von der GV gewählt.
2. Organisatorische Eingliederung: Der Vizepräsident ist Mitglied des Vorstandes mit Stimmrecht. Er untersteht dem Präsidenten.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Vizepräsidenten ist der Präsident.
4. Funktion: Der Vizepräsident vertritt zusammen mit dem Präsidenten den Club nach aussen. Er ist Stellvertreter des Präsidenten.
5. Aufgabenbereiche: Er übernimmt bei Abwesenheit des Präsidenten dessen Aufgabenbereich. Der Vizepräsident übernimmt Spezialaufgaben
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand: Teilnahme an Vorstandsitzungen (5-6x Mal jährlich)
Vakant
Vizepräsident
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Vizepräsident des LC Luzerns. Er wird von der GV gewählt.
2. Organisatorische Eingliederung: Der Vizepräsident ist Mitglied des Vorstandes mit Stimmrecht. Er untersteht dem Präsidenten.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Vizepräsidenten ist der Präsident.
4. Funktion: Der Vizepräsident vertritt zusammen mit dem Präsidenten den Club nach aussen. Er ist Stellvertreter des Präsidenten.
5. Aufgabenbereiche: Er übernimmt bei Abwesenheit des Präsidenten dessen Aufgabenbereich. Der Vizepräsident übernimmt Spezialaufgaben
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand: Teilnahme an Vorstandsitzungen (5-6x Mal jährlich)
Rebecca Zopfi
Geschäftsstelle
Mail
"Seit meiner Kindheit begleitet mich das Vereinsleben im LC Luzern. Früher als Athletin, jetzt als Trainerin und Vorstandsmitglied: Der LC Luzern ist für mich eine Herzensangelegenheit."
Rebecca Zopfi
Geschäftsstelle
Mail
"Seit meiner Kindheit begleitet mich das Vereinsleben im LC Luzern. Früher als Athletin, jetzt als Trainerin und Vorstandsmitglied: Der LC Luzern ist für mich eine Herzensangelegenheit."
Kay Vogel
Geschäftsstelle
Mail
"Der einzigartige Teamspirit des LC Luzerns begleitet mich seit meiner Jugend. Ob als ehemals aktiver Athlet, Trainer oder Vorstandsmitglied möchte ich den Verein unterstützen und mitgestalten."
Kay Vogel
Geschäftsstelle
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"Der einzigartige Teamspirit des LC Luzerns begleitet mich seit meiner Jugend. Ob als ehemals aktiver Athlet, Trainer oder Vorstandsmitglied möchte ich den Verein unterstützen und mitgestalten."
Daniel Zopfi
Leistungssport
Mail
"Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen – so brennt mein Feuer seit über 30 Jahren für den LC Luzern und noch länger für die Leichtathletik. Dieses soll noch lange brennen."
Daniel Zopfi
Leistungssport
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"Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen – so brennt mein Feuer seit über 30 Jahren für den LC Luzern und noch länger für die Leichtathletik. Dieses soll noch lange brennen."
Vakant
Wettkampf
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Chef des Bereiches Wettkampforganisation des LC Luzern. (Ausgenommen ist das Internationale Meeting „Spitzen Leichtathletik Luzern" und je nach Gegebenheit auch Verbandsveranstaltungen wie Schweizermeisterschaften)
2. Organisatorische Einteilung: Der Chef Wettkämpfe ist Mitglied des Vorstandes mit Stimmrecht. Dem Chef Wettkämpfe sind der Chef Zeitmessung und der Chef Wettkampfbüro unterstellt.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Chef Wettkämpfe ist der Chef Zeitmessung oder Chef Wettkampfbüro.
4. Funktion: Der Chef Wettkämpfe ist verantwortlich für die Durchführung aller durch den LC Luzern organisierten Wettkämpfe. Er vertritt in diesen Belangen den LC Luzern gegenüber dem ILV und Swiss Athletics. Als Ausnahme gilt das Internationale Meeting „Spitzen Leichtathletik Luzern", welches durch ein eigenes OK organisiert wird. Bei Verbandsveranstaltungen wie Schweizermeisterschaften, welche ebenfalls ein eigenes OK benötigen, übernimmt er vorzugsweise den Posten des technischen Leiters.
5. Aufgaben:
Meetings:
- Planen aller durch den LC Luzern organisierten Meetings in Absprache mit den Chefs LSP und NW
- Melden der Wettkämpfe bei Swiss Athletics
- Vertreten des LC Luzern an der Innerschweizer Meetingbörse
- Vertreten des LC Luzern an der Swiss Athletics Meetingbörse
- Anfrage an Samariterverein
- Organisieren des kompletten Wettkampfablaufes
- Abrechnen mit Swiss Athletics und Stadt (Startgeld, Platzmiete etc.)
SVM:
- Vertreten des LC Luzern an der SVM Zusammenkunft (Organisatoren, nicht Reglementsänderungen)
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand
- 4-6 Vorstandssitzungen
- Mitglied im OK UBS Kids Cup, Wettkampf jeweils Ende Januar
- Mitglied im OK Chatzestrecker, Wettkampf jeweils Anfang Juli
- Präsenzzeit richtet sich nach den effektiv anfallenden Wettkämpfe
Vakant
Wettkampf
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Chef des Bereiches Wettkampforganisation des LC Luzern. (Ausgenommen ist das Internationale Meeting „Spitzen Leichtathletik Luzern" und je nach Gegebenheit auch Verbandsveranstaltungen wie Schweizermeisterschaften)
2. Organisatorische Einteilung: Der Chef Wettkämpfe ist Mitglied des Vorstandes mit Stimmrecht. Dem Chef Wettkämpfe sind der Chef Zeitmessung und der Chef Wettkampfbüro unterstellt.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Chef Wettkämpfe ist der Chef Zeitmessung oder Chef Wettkampfbüro.
4. Funktion: Der Chef Wettkämpfe ist verantwortlich für die Durchführung aller durch den LC Luzern organisierten Wettkämpfe. Er vertritt in diesen Belangen den LC Luzern gegenüber dem ILV und Swiss Athletics. Als Ausnahme gilt das Internationale Meeting „Spitzen Leichtathletik Luzern", welches durch ein eigenes OK organisiert wird. Bei Verbandsveranstaltungen wie Schweizermeisterschaften, welche ebenfalls ein eigenes OK benötigen, übernimmt er vorzugsweise den Posten des technischen Leiters.
5. Aufgaben:
Meetings:
- Planen aller durch den LC Luzern organisierten Meetings in Absprache mit den Chefs LSP und NW
- Melden der Wettkämpfe bei Swiss Athletics
- Vertreten des LC Luzern an der Innerschweizer Meetingbörse
- Vertreten des LC Luzern an der Swiss Athletics Meetingbörse
- Anfrage an Samariterverein
- Organisieren des kompletten Wettkampfablaufes
- Abrechnen mit Swiss Athletics und Stadt (Startgeld, Platzmiete etc.)
SVM:
- Vertreten des LC Luzern an der SVM Zusammenkunft (Organisatoren, nicht Reglementsänderungen)
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand
- 4-6 Vorstandssitzungen
- Mitglied im OK UBS Kids Cup, Wettkampf jeweils Ende Januar
- Mitglied im OK Chatzestrecker, Wettkampf jeweils Anfang Juli
- Präsenzzeit richtet sich nach den effektiv anfallenden Wettkämpfe
Livia Odermatt
Athletenvertretung
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"Die Leichtathletik hat mein Leben geprägt. Es soll immer ein Teil von mir sein. Gerne gebe ich mit meinem Wirken etwas zurück."
Livia Odermatt
Athletenvertretung
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"Die Leichtathletik hat mein Leben geprägt. Es soll immer ein Teil von mir sein. Gerne gebe ich mit meinem Wirken etwas zurück."
Nathanael Birrer
Athletenvertretung
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"Die unzähligen Trainings mit erfahrenen Trainern haben mich sportlich aber auch persönlich gefordert und schliesslich gefördert. Gleichzeitig durfte ich eine aussergewöhnliche Teamdynamik miterleben. Als Athletenvertreter setze ich mich dafür ein, dass die Leistung und die Freude weiterhin auf hohem Niveau bleibt."
Nathanael Birrer
Athletenvertretung
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"Die unzähligen Trainings mit erfahrenen Trainern haben mich sportlich aber auch persönlich gefordert und schliesslich gefördert. Gleichzeitig durfte ich eine aussergewöhnliche Teamdynamik miterleben. Als Athletenvertreter setze ich mich dafür ein, dass die Leistung und die Freude weiterhin auf hohem Niveau bleibt."
Vakant
Breitensport
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Chef des Bereiches Breitensport des LC Luzern. Er wird durch die GV gewählt.
2. Organisatorische Einteilung: Der Chef Breitensport ist Mitglied des Vorstandes mit Stimmrecht. Er untersteht dem Chef Leistungssport.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Chefs Breitensport ist der Chef Leistungssport.
4. Funktion: Der Chef Breitensport ist verantwortlich für den Informationsfluss zwischen dem Vorstand und der Breitensportgruppe.
5. Aufgaben:
- Rahmenbedingungen ausarbeiten und in Kraft setzen, die einen einwandfreien und optimalen Trainingsbetrieb garantieren
- Kontakt zu den andern Trainingsgruppen fördern und pflegen
- Neue Ideen und Arten des Breitensports prüfen, analysieren und wenn machbar in die Tat umsetzen
- Gesellschaftliches und Kameradschaftliches helfen mitgestalten und pflegen
- Helferdienste ankurbeln für Meetings und andere Veranstaltungen des LCL, ILV oder weitere Organisatoren
- Leute des Breitensports zu Kampfrichter - Kursen animieren
- Ausschreibungen von Strassenläufen besorgen
- Plauschwettkämpfe oder Spieltage organisieren
- Beantragen der Turnhallen für den Wintertrainingsbetrieb, bei der Geschäftsstelle
- Aktive Mitarbeit im Vorstand
- Werbung für den Breitensport betreiben
- Mutationen richtig kanalisieren
- Trainerweiterbildungskurse soweit vorhanden und gewünscht anbieten
- Wenn nötig Teamsitzungen oder Aussprachen anordnen
- Ansprechpartner sein für alle Personen die sich für den LCL interessieren und im Besonderen für dessen Breitensport
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand:
- regelmässiges Leiten eines Trainings (1 Mal wöchentlich)
- Teilnahme an TK Sitzungen (3 – 5 Mal jährlich)
Vakant
Breitensport
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Chef des Bereiches Breitensport des LC Luzern. Er wird durch die GV gewählt.
2. Organisatorische Einteilung: Der Chef Breitensport ist Mitglied des Vorstandes mit Stimmrecht. Er untersteht dem Chef Leistungssport.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Chefs Breitensport ist der Chef Leistungssport.
4. Funktion: Der Chef Breitensport ist verantwortlich für den Informationsfluss zwischen dem Vorstand und der Breitensportgruppe.
5. Aufgaben:
- Rahmenbedingungen ausarbeiten und in Kraft setzen, die einen einwandfreien und optimalen Trainingsbetrieb garantieren
- Kontakt zu den andern Trainingsgruppen fördern und pflegen
- Neue Ideen und Arten des Breitensports prüfen, analysieren und wenn machbar in die Tat umsetzen
- Gesellschaftliches und Kameradschaftliches helfen mitgestalten und pflegen
- Helferdienste ankurbeln für Meetings und andere Veranstaltungen des LCL, ILV oder weitere Organisatoren
- Leute des Breitensports zu Kampfrichter - Kursen animieren
- Ausschreibungen von Strassenläufen besorgen
- Plauschwettkämpfe oder Spieltage organisieren
- Beantragen der Turnhallen für den Wintertrainingsbetrieb, bei der Geschäftsstelle
- Aktive Mitarbeit im Vorstand
- Werbung für den Breitensport betreiben
- Mutationen richtig kanalisieren
- Trainerweiterbildungskurse soweit vorhanden und gewünscht anbieten
- Wenn nötig Teamsitzungen oder Aussprachen anordnen
- Ansprechpartner sein für alle Personen die sich für den LCL interessieren und im Besonderen für dessen Breitensport
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand:
- regelmässiges Leiten eines Trainings (1 Mal wöchentlich)
- Teilnahme an TK Sitzungen (3 – 5 Mal jährlich)
Vakant
Nachwuchs
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Chef des Bereichs Nachwuchs des LC Luzern. Er wird durch die GV gewählt.
2. Organisatorische Einteilung: Der Chef Nachwuchs ist Mitglied des Vorstandes des LC Luzern mit Stimmrecht. Er untersteht dem Chef Leistungssport.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Chef Nachwuchs ist der Chef Leistungssport.
4. Funktion: Der Chef Nachwuchs ist verantwortlich für die Umsetzung der sportlichen und sozialen Ziele des LC Luzern im Bereich Nachwuchs. (Altersgrenze in der Regel bis und mit U16. Er vertritt die Interessen des Ressorts Nachwuchs LC Luzern gegenüber den eigenen Jugendlichen, dem Leichathletikumfeld der Region Innerschweiz, dem ILV und swiss athletics)
5. Aufgaben im Trainingsbetrieb:
- Erstellen eines Gesamttrainingsprogrammes
- Koordination der Trainings der einzelnen Nachwuchsgruppen
- Vereinbarung von Jahreszielen und Kontrolle der Zielerreichung
- Motivation und Information
- Entschädigung im Rahmen des Reglements
- Kontrolle der Einhaltung der Trainingsprogramme
- Kontrolle des Meldewesens J+S und Meetings in Koordination mit Leiter J&S
- Betreuung der Nachwuchsathleten im 1. Jahr nach deren Übertritt zum Leistungssport
- Planung, Durchführung und Kontrolle von Elternabenden, Sportanlässen und Förderungskonzepten
- Organisation von Trainingslagern für den Nachwuchs
- Vereinbarung von Jahreszielen mit dem Chef Leistungssport in Absprache mit dem Präsidenten
- Talenterfassung
- Erarbeiten von Nachwuchs-Förderkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Chef Leistungssport
- Organisation der Nachwuchs- SVM: Mannschaftsaufstellungen, Aufgebot, Reise, Mannschaftsführung, etc.
- Gestaltung von NW-Berichten zuhanden Chef Marketing
- Materialbeschaffung
- Erfassen der Bedürfnisse
- Beschaffung im Rahmen des bewilligten Budgets
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand:
- 4-6 Vorstandsitzungen
- regelmäßiges Leiten eines Trainings (1-2x)
- 1 x zusätzlich auf dem Sportplatz / in der Halle je Monat
- 1 Nachwuchssitzung je Quartal
- Koordination der Info Mails an Eltern (3 – 4 Mal pro Monat im Sommer, 1-2 Mal pro Monat im Winter)
- Teilnahme an 5 TK Sitzungen pro Jahr
- Kontakte zu Vereinen, Athleten und Institutionen in der Region
Vakant
Nachwuchs
Pflichtenheft
1. Stellenbeschrieb: Der Stelleninhaber ist der Chef des Bereichs Nachwuchs des LC Luzern. Er wird durch die GV gewählt.
2. Organisatorische Einteilung: Der Chef Nachwuchs ist Mitglied des Vorstandes des LC Luzern mit Stimmrecht. Er untersteht dem Chef Leistungssport.
3. Stellvertretung: Der Stellvertreter des Chef Nachwuchs ist der Chef Leistungssport.
4. Funktion: Der Chef Nachwuchs ist verantwortlich für die Umsetzung der sportlichen und sozialen Ziele des LC Luzern im Bereich Nachwuchs. (Altersgrenze in der Regel bis und mit U16. Er vertritt die Interessen des Ressorts Nachwuchs LC Luzern gegenüber den eigenen Jugendlichen, dem Leichathletikumfeld der Region Innerschweiz, dem ILV und swiss athletics)
5. Aufgaben im Trainingsbetrieb:
- Erstellen eines Gesamttrainingsprogrammes
- Koordination der Trainings der einzelnen Nachwuchsgruppen
- Vereinbarung von Jahreszielen und Kontrolle der Zielerreichung
- Motivation und Information
- Entschädigung im Rahmen des Reglements
- Kontrolle der Einhaltung der Trainingsprogramme
- Kontrolle des Meldewesens J+S und Meetings in Koordination mit Leiter J&S
- Betreuung der Nachwuchsathleten im 1. Jahr nach deren Übertritt zum Leistungssport
- Planung, Durchführung und Kontrolle von Elternabenden, Sportanlässen und Förderungskonzepten
- Organisation von Trainingslagern für den Nachwuchs
- Vereinbarung von Jahreszielen mit dem Chef Leistungssport in Absprache mit dem Präsidenten
- Talenterfassung
- Erarbeiten von Nachwuchs-Förderkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Chef Leistungssport
- Organisation der Nachwuchs- SVM: Mannschaftsaufstellungen, Aufgebot, Reise, Mannschaftsführung, etc.
- Gestaltung von NW-Berichten zuhanden Chef Marketing
- Materialbeschaffung
- Erfassen der Bedürfnisse
- Beschaffung im Rahmen des bewilligten Budgets
6. Präsenzzeit/Arbeitsaufwand:
- 4-6 Vorstandsitzungen
- regelmäßiges Leiten eines Trainings (1-2x)
- 1 x zusätzlich auf dem Sportplatz / in der Halle je Monat
- 1 Nachwuchssitzung je Quartal
- Koordination der Info Mails an Eltern (3 – 4 Mal pro Monat im Sommer, 1-2 Mal pro Monat im Winter)
- Teilnahme an 5 TK Sitzungen pro Jahr
- Kontakte zu Vereinen, Athleten und Institutionen in der Region
Ingrid Abel
Elternrat
Mail
Ingrid Abel
Elternrat
Mail
Dennis Stocker
Personalchef
Dennis Stocker
Personalchef
Nicole Zihlmann
Finanzen
Mail
"Mein Motto als Sportlerin ist "Vo nüd, chond nüd!". Als Finanzchefin des Vereins versuche ich auch bei den Finanzen dieses Motto anzuwenden."
Nicole Zihlmann
Finanzen
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"Mein Motto als Sportlerin ist "Vo nüd, chond nüd!". Als Finanzchefin des Vereins versuche ich auch bei den Finanzen dieses Motto anzuwenden."
Rebecca Zopfi
Rechnungsbüro
Mail
"Seit meiner Kindheit begleitet mich das Vereinsleben im LC Luzern. Früher als Athletin, jetzt als Trainerin und Vorstandsmitglied: Der LC Luzern ist für mich eine Herzensangelegenheit."
Rebecca Zopfi
Rechnungsbüro
Mail
"Seit meiner Kindheit begleitet mich das Vereinsleben im LC Luzern. Früher als Athletin, jetzt als Trainerin und Vorstandsmitglied: Der LC Luzern ist für mich eine Herzensangelegenheit."
Beat Fitz
Sponsoring
Mail
"Die Familie Fitz schreibt nun schon in der 5. Generation Leichtathletikgeschichte. Deshalb bin ich als "Member der 3. Generation" stolz, mich für den LC Luzern einsetzen zu können."
Beat Fitz
Sponsoring
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"Die Familie Fitz schreibt nun schon in der 5. Generation Leichtathletikgeschichte. Deshalb bin ich als "Member der 3. Generation" stolz, mich für den LC Luzern einsetzen zu können."
Livia Odermatt
Webseite
Mail
"Die Leichtathletik hat mein Leben geprägt. Es soll immer ein Teil von mir sein. Gerne gebe ich mit meinem Wirken etwas zurück."
Livia Odermatt
Webseite
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"Die Leichtathletik hat mein Leben geprägt. Es soll immer ein Teil von mir sein. Gerne gebe ich mit meinem Wirken etwas zurück."
Cora Zurmühle
Marketing, Kommunikation,
Events, Social Media
Mail
"Beim LC Luzern konnte ich viele Freundschaften knüpfen und als Person wachsen. Mit meinem Einsatz helfe ich sicherzustellen, dass auch andere diese Erfahrungen machen dürfen."
Cora Zurmühle
Marketing, Kommunikation,
Events, Social Media
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"Beim LC Luzern konnte ich viele Freundschaften knüpfen und als Person wachsen. Mit meinem Einsatz helfe ich sicherzustellen, dass auch andere diese Erfahrungen machen dürfen."
Ruedy Sigrist
Mail
Präventionsverantwortlicher
Ruedy Sigrist
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Präventionsverantwortlicher
